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Por Jaime Cordero - 27 de Diciembre, 2005, Categoría: General

JR CAPACITACIONES

Jaime Rafael Cordero Gustave (Instructor)

(503) 2264-4564 y (503) 7786-4657

jrcordero@telecam.net

jrcordero@amnetsal.com

San Salvador, El Salvador

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INTRODUCCION

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

Toda Empresa para subsistir exitosamente en nuestro medio debe estar a la vanguardia en el Servicio.  Si una Empresa no brinda un buen Servicio al   Cliente, otra Empresa lo hará por ella.  No existe una mala Empresa, sino, una Empresa  mal capacitada.

 

Nuestro programa brinda una visión estratégica de nuevos conceptos que afectan directamente a toda Empresa que está encaminada a mejorar el Servicio al Cliente.  No se trata de promover un cambio porque hay crisis, sino, de un cambio para evitar una.

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¿POR QUE MEJORAR EL SERVICIO?

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

1.- Porque la existencia de todas las empresas depende de sus clientes.

2.- Porque el 70% de las razones por los que un cliente decide cambiar de empresa se debe  a problemas de servicio.

3.- Porque es mucho más costoso atraer a un cliente nuevo que retener uno actual.

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ACCIONES

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

Para que una empresa logre mejoras constantemente en el Servicio al Cliente y ventas deben poner en práctica un programa de entrenamiento amplio y bien ejecutado.  Un programa constante donde siempre sea inyectado al personal con: motivación y dinamismo.

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BENEFICIOS

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

Un programa de entrenamiento no sólo mejora el servicio al cliente y las ventas, sino que beneficia a su empresa de la siguiente manera:

Ø Estimula el trabajo en equipo entre los departamentos y áreas.

Ø Mejora las destrezas  de los empleados relacionados al trato directo con el cliente.

ØAyuda a sus directivos a entender mejor su papel en la  presentación de un buen  servicio.

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PROGRAMAS

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

EL PENSAMIENTO TENAZ

El pensamiento positivo es como el Football, cuando se anota uno o dos buenos goles se cree que ya se domina el juego. Pero en seguida uno vuelve a fallar los goles. De esta manera en el pensamiento positivo hay que esforzarse una y otra vez, incluso hay que volver a aprenderlo.

 

SERVICIO AL CLIENTE

El cliente es cada día más exigente y utilizará los servicios de aquellas empresas que estén dispuestas a satisfacer todas sus necesidades.  Por eso nuestros cursos desarrollarán en su personal una cultura de servicio, de acuerdo a las necesidades reales de los clientes. El objetivo de trabajo radica en la satisfacción del cliente.

 

COMO MINIMIZAR LOS PROBLEMAS DIARIOS

Un problema a usted puede derrumbarlo o fortalecerlo.  Las dificultades son como los cuchillos: nos sirven o nos cortan.  Tome un problema por el filo y se cortará, pero tómelo por el mango y tendrá el control para usarlo de un modo constructivo. Con nuestros cursos aprenderá técnicas sencillas y útiles para enfrentar las dificultades diarias.

 

VENTAS PROFESIONALES

Uno de los puntos críticos de todo vendedor es qué decir ante un cliente, para poder transmitir a la mayor brevedad posible los beneficios de los productos o servicios.  

Nuestra misión es capacitar a la Fuerza de Ventas con los materiales y técnicas apropiadas para despertar la creatividad que su personal lleva por dentro, logrando así satisfacer las necesidades reales de los clientes.

 

TRABAJO EN EQUIPO

Las organizaciones que tienen a su cargo crear y mantener equipos de trabajo, reconocen la importancia de tener fines claros, capacitarlos permanentemente, darles soporte y proporcionarle los mejores equipos para desarrollar sus funciones.

No solo se debe tener objetivos claros, determinados y perfectamente definidos. Se debe hacer que todos los componentes del equipo los entiendan y sean partícipes de ello.

 

SEGURIDAD Y PREVENCION DE ACCIDENTES

El propósito de este curso es el proveer las (GG), Guías Generales y básicas en alguna circunstancia de desastre o emergencia.  Este manual intenta de dar algunas recomendaciones de lo que se debería hacer en una situación de emergencia.

Los accidentes no son casuales, sino que se causan.  Creer que los accidentes son debidos a la fatalidad es un grave error, sería como considerar inútil todo lo que se haga a favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable.

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ALGUNOS TEMARIOS PARA CURSOS

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

AREA DE VENTAS

[El vendedor profesional.

[Todos somos vendedores.

[Detrás de cada puerta hay un cliente.

[¿Quién tiene la última palabra?

[Cómo impactar al Cliente.

[El cierre de la venta.

Y muchos más…

AREA SERVICIO AL CLIENTE

[La Calidad en el Servicio.

[La satisfacción del Cliente.

[Clases y Tipos de Clientes.

[La actitud del Servicio.

[Cómo conservar más Clientes.

[Nuestras aliadas las objeciones.

Y muchos más…

AREA ADMINISTRATIVA

[Telemarketing.

[Conócete a ti mismo.

[Cómo volverse más eficiente.

[Terminemos con la improductividad.

[Cómo gozar cobrando.

[El cobrador es como el tiburón.

Y muchos más…

AREA DE DESARROLLO HUMANO

[Reconocimiento y manejo del Stress.

[Manejo productivo del Stress.

[Las Relaciones Humanas.

[Motivación Personal.

[Desarrollando la creatividad.

[Las zonas erroneas.

Y muchos más…

AREA DE SEGURIDAD LABORAL

[Porqué se producen los accidentes.

[Cómo prevenir los accidentes.

[Primeros Auxilios.

[Que hacer en caso de Terremoto e Incendio.

[Que hacer en caso de Robo y Bomba.

Y muchos más…

AREA TRABAJO EN EQUIPO

[Cómo dirigir un equipo de trabajo.

[Cómo formar un equipo de ganadores.

[Uno para todos y todos para uno.

[Cómo crear equipos que funcionen.

[Cómo mejorar el ambiente laboral.

Y muchos más…

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METODOLOGIA

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

   El seminario se basará en una metodología participativa e interactiva.  Los asistentes, a través de la técnica dinámicas de grupo, podrán vivenciar distintas situaciones reales del trabajo diario. Se harán ejercicios de simulación y se expondrán casos prácticos para aclarar todas las dudas y preguntas que vayan surgiendo.

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MODALIDADES FORMATIVAS

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

MODALIDAD ALTERNA.

     El Curso promedio se imparte en cuatro módulos, uno o más módulos por semana. La duración de cada módulo es de 2 horas aproximadamente.

MODALIDAD CONTINUA.

     El Curso se imparte en cuatro módulos divididos en un día, con una duración de 8 horas, con dos recesos, uno por la mañana y otro por la tarde.

     Los días concretos de los cursos se indican según la empresa estime conveniente. El Curso incluye: 

­ÜEquipo multimedia.

Ü­Material de apoyo para el participante.

­ÜDerecho a examen.

­ÜDiploma de participación.

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CONCLUSIONES

Por Jaime Cordero - 26 de Diciembre, 2005, Categoría: General

   En nuestros cursos encontrará usted un plan de acción que le brindará esa pequeña ayuda adicional, pero importante, que usted necesita para convertir a su personal y empresa en una amalgama atractiva, dinámica y de gran poder para alcanzar el éxito.

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